採用部署
採用パートナー事業部
仕事内容
ベンチャー～中堅企業に対し、『採用人事パートナー』としての採用戦略立案～戦術の実行支援サービスを提案します。
顧客企業と年単位で併走し、『組織と事業の持続的な成長』を実現することがミッションです。
下記のようなキャリアアップ、キャリアチェンジに興味がある方は、ぜひご応募ください！
- 「自社商材を提案する人材業界の営業担当」から「事業課題に沿った採用戦略の立案から手段の選定～実行までを担う採用人事コンサルタント」へのキャリアアップ
- 「自社の採用目標を達成する人事採用担当」から「持続的に成長する会社を増やす採用人事パートナー」へのキャリアチェンジ
詳細
- ターゲット顧客：ベンチャー～中堅企業の社長、管理部長、人事責任者
- 商材：『採用人事パートナー』としての採用コンサルティング・運用支援サービス
- 料金：月額20万円〜70万円（平均32万円）
- 支援期間：3カ月以上〜3年目（継続中）※3カ月以上の継続率100%、平均1年間程度
- 担当業務：法人営業（リード獲得、ナーチャリング、クロージング）、導入後の採用支援プロジェクトにおけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント
- ミッション：売上拡大（新規顧客の獲得、サービス継続）
特徴
- 初めてアウトバウンドの営業を開始。代表と二人三脚で戦略を考えながら、新たな実績や仕組みを作り、事業を拡大します。
- ダイレクト・リクルーティング、採用広報（コンテンツ・マーケティング）、SNS採用など新しい手法も提案します。
- 3年間で蓄積したコンサルティング・運用支援の実績と独自のノウハウを活かせます。
- 営業上のルールは特にありません。個々の経験やスキルを十二分に発揮し、応用していただけます。
- 自ら開拓した顧客との取引で毎月発生する粗利の10%をインセンティブとして支給 ※10社で15万円/月、30社で45万円/月程度
- 志向性に応じて、営業だけではなく、導入後のコンサルティング（サポートあり）＆PMまでの一貫した業務に携われます。
- 顧客の経営陣や採用に関わる中心メンバーと深いレベルで長期間携わります。
- 将来はデジタルマーケティング、SaaS自社サービス企画にも携わっていただくことを想定しています。
応募条件
【MUST】
下記いずれかに該当する方
- 人材業界にて法人営業の経験者（2年以上）
- 人事として中途採用業務の経験者（2年以上）
【WANT】
下記いずれかに該当する方
- 企業への採用コンサルティング、採用代行（RPO）業務の経験者
- 採用人事としてダイレクトリクルーティング、採用広報などの経験者
【求める人物像】
下記すべてに該当する方
- 少人数のベンチャーで働きたい方
- 事業や組織を作る側になりたい方
- 明るくコミュニケーションが取れる方
労働条件
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヵ月（契約社員として半年間の勤務後に正社員登用を予定）
【勤務地】
〒140-0014
東京都品川区大井1₋6₋3 アゴラ大井町3F
【就業時間】
10:00～19:00 もしくは 11:00～20:00 選択可
※上長と相談の上決定いたします
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上
【待遇】
■給与
想定年収 350～500万円
月給＋諸手当（固定残業含）＋賞与
※固定残業手当：月30時間該当分
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与
初年度1回、2年目以降2回
■昇給
年1回
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■福利厚生
- 通勤手当 （上限2万円支給）
- 住宅手当 （2万円支給）※オフィスより5駅以内に居住の場合
- 出張手当
- 役職手当
- リモートワーク制度
- 夏季リモートワーク推奨制度
- レクリエーション制度
- 快適なオフィスを作ろう制度
- リフレッシュ推奨制度
etc.
