ウィーバー株式会社ウィーバー株式会社

ウィーバー株式会社

【人材経験者の方へ】採用コンサル&PM/一緒に会社をつくりましょう! ◎数人の会社→代表直下コアメンバー募集◎東京+リモート可◎マーケ/人事/事業部長/役員まで可◎人材紹介立ち上げ予定

【人材経験者の方へ】採用コンサル&PM/一緒に会社をつくりましょう! ◎数人の会社→代表直下コアメンバー募集◎東京+リモート可◎マーケ/人事/事業部長/役員まで可◎人材紹介立ち上げ予定

事業概要

採用コンサルティング・運用支援、メディア運営支援、マーケティング支援サービスを提供しています。※といってもまだ少数の組織なので小規模です。

日本社会は、少子高齢化・労働人口減少の一方で、いかに生産性を向上して継続成長するか、という課題を抱えています。

採用コンサルティング・運用支援では、企業の採用難易度が高まり、リクルーターの市場価値も高まり続ける中、お客様企業の『採用人事パートナー』として「組織・事業の成長をリードし並走していくポジション」の確立に挑戦しています。

仕事内容

採用背景

採用パートナー事業の現状体制は代表と社員2名(人材未経験からの入社)、業務委託のパートナー5名(ほぼ人材経験者)と少数です。社員1名が今春産休予定のため、経験者をコアメンバーとしてお迎えしたいと考えております。

採用人事パートナーとしての採用支援プロジェクトのフロント業務を引継ぎ、サービス品質の向上、そして代表補佐としての業務全般(事業戦略の立案からマーケティングなど必要となる業務すべて)を担っていただきたいと考えております。

さらに、新規事業として人材紹介サービス立ち上げを検討中のため、ご経験や適性に応じた業務をお任せする可能性を視野に入れています。

仕事内容
【仕事概要】
  • 企業の採用コンサルタントとしての採用戦略立案、採用チームのプロジェクトマネジメント、リクルーターとしての施策実行
    • 採用支援業務の詳細は、下部「業務マップ」の図をご確認ください。すべてを同時に進めるわけではなく、お客様の体制、課題、優先度に応じてチーム体制で業務を進めていきます。
  • まだ小さな会社の代表補佐としてのマーケ&セールス。事業戦略立案、マネジメント。新規事業立ち上げ、自社プロダクトの企画開発
  • 将来の事業部長、会社役員候補 ※志向性や成果状況により一部株式の譲渡まで視野(自己資本で経営中のため可)
 
【採用支援の概要】
  • お客様企業の社長、役員、部門長、採用責任者や採用チームメンバーと並走します。
  • お客様の採用成功→事業発展のため、お客様がターゲットとする人材の採用戦略策定から戦術実行までを支援します。
  • 役割は、採用コンサル、プロジェクトマネージャー、リクルーターです。
  • お客様の目標や魅力を理解し、課題と必要な施策を提案し、自ら実行あるいはメンバーにディレクションしていただきます。
 
【採用支援の特徴】
  • お客様は従業員数一桁~300人程度の中小ベンチャー企業が中心です。
  • 顧客企業の組織成長に大きな影響を及ぼします。経営陣や採用責任者、社内で花形的なメンバーと深いレベルで長期間携わります。
  • お客様の課題に応じてオーダーメイド形式で支援しています。
    • 目標設定&計画策定、採用コンセプト設計、母集団形成、選考プロセス、採用広報の各フェーズで必要となる業務すべて
    • 常に新しい採用手法にキャッチアップしての提案&実行(dodaなど求人広告から、ビズリーチ・Green・OfferBox・ABABAなどダイレクト・リクルーティング、Wantedlyなど採用広報、そのほか新しいプラットフォームすべて)
    • HP/採用サイトなどオウンドメディア改善、instagramやtwitterなどのSNSアカウントの企画から運用、必要なクリエイティブの制作まで
 
【代表補佐】
事業戦略の立案、マーケティング、マネジメントなど、必要となる業務すべてを代表の横で一緒に進めていただきたいと考えています。
 
※代表略歴:新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。人材紹介の法人営業、転職サイトの広告制作を経験。ベンチャーに転職後、ネット広告事業を責任者として社員20数名で年商20億円以上に拡大、執行役員に就任。2017年、当社を設立。
 
【新規事業】
人材紹介事業の立ち上げ予定で、有料職業紹介免許は取得済みです。採用コンサルで支援中の企業は、あらゆる外部事業者中で弊社が最も理解が深い立場となるため有利です。企業への適確な課題提案・採用コンサルティング、個人(求職者)の深い理解、顧客企業への適切な人材提案、新規リード獲得などのため、人材紹介と採用コンサルの連携が重要だと考えています。
業務マップ
仕事の特徴
  • 課題発見&提案力、コンサル力、プロジェクトマネジメント力、オペレーション設計力、運用改善力など総合的なスキルを培えます。
  • まだ少数で、代表がマーケ、事業開発、人事などを兼務しています。ご志向に合わせて、経営者に近い立場で多様な業務に携わっていただくことが可能です。
  • 同じくまだ少数のため、事業責任者、部門長などを経験し、会社役員までキャリアが開ける可能性があります。むしろ一緒に会社を経営してほしいです。
  • 新規事業として人材紹介を立ち上げ予定です。ご経験やご志向に応じて採用コンサルと人材紹介の両面でご活躍いただけます。
  • きっと働きやすいです。無理な目標など設定せず、メンバーの自立的な業務遂行を重視しています。業務に慣れたらリモートワークで問題ありません。まだ少数なので一緒に仕組みやルールをつくっていけます。
  • 既婚率は高く、代表の私自身に子供がいます。土日祝の休みが基本で、社員は週イチで早上がりOK、ご家庭の状況により時短OKのメンバーもいるなど、プライベートと両立が可能です!
ポジショニング・支援例
メディア活用例の図
採用支援プロジェクトの詳細
  • お客様:ベンチャー~中堅企業の社長、管理部長、人事責任者、採用メンバー
  • 商材:採用コンサルティング・運用支援サービス(無形商材)
    • サービス内容:採用業務全般 ※詳しくは業務マップの図をご覧ください
    • 料金:月額定額 20万円〜60万円(平均32万円程度)※当社は有料職業紹介事業免許も取得済。別途人材紹介の成功報酬も可能
    • 期間:3カ月以上〜5年目(継続中)※3カ月以上の継続率100% ※平均継続期間は1年間以上
  • チーム構成:採用コンサルタント兼プロジェクトマネージャー、リクルーター(採用業務全般)、スカウト運用担当、会社説明会担当、SNS採用アカウント運用担当、グラフィックデザイン担当、Webデザイナー(自社HP構築&リニューアル&運用改善)、ライター etc. ※業務委託メンバーと一緒にチーム体制で支援
ご入社後の可能性
(キャリアパス)
  • まだ数人の会社です。コアメンバーとして裁量の幅が大きく、さまざまな仕事に横断的に携わりながら、多様なキャリアを描けます。
    • 採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、リクルーター、マーケター、インサイドセールス、自社の採用人事、広報など。
    • 事業戦略立案、新規リード獲得のための自社ブログやSNS活用、広告出稿&運用などのマーケティング活動
    • 新規事業(人材紹介)の立ち上げ。ご経験や適性に応じてリクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタント、事業責任者など
  • 将来のマネージャー、事業部長、会社役員候補 ※経営者5年目の代表と一緒に行動していただきます。志向性や成果状況により一部株式の譲渡まで視野(自己資本で経営中)
  • もちろん、HRでSaaSモデルのプロダクトなど作りたいです。一緒に稼いで築く資本をベースに自社サービスの企画開発など一緒に進めましょう!

応募・採用について

採用部署

本部・採用パートナー事業部
※といっても、まだ少数の組織なので部署は明確に分けておりません!

応募資格・要件

【基本的な条件】

  • 性別:男女不問
  • 学歴:大卒以上
  • 経験:正社員として社会人経験3年以上
  • 住所:1都3県(業務に慣れてきたらリモートワークで問題ありません!)

【必須の経験・スキル】

 下記いずれかに該当する方

  • 人材業界にて営業経験をお持ちで、お客様と豊かな関係を築ける方(親和力、折衝力をお持ちの方)
  • 企業の人事採用担当(リクルーター)として採用要件定義~母集団形成~選考プロセスなど一貫した経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】

 下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方

  • 企業の人事責任者として人事企画、評価制度、採用まで一貫した経験
  • 人材企業もしくはRPO事業者の立場でお客様企業の採用支援プロジェクトにてリクルーター、採用コンサルタントとしてクライアントワークの実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • リーダー経験
  • SNSやブログ等で情報発信を継続するスキル
  • IT業界の知識 or IT企業での実務経験 or IT企業の担当経験
求める人物像

下記いずれかにマッチする方はぜひご応募ください!

【社員共通】

  • ベンチャーの少数で柔軟な環境で働きたい方
  • 会社を一緒に作る側に面白味を感じる方
  • 多彩な人材のチームで成果を出していきたい方
  • 課題発見&提案力(コンサル力)、プロジェクトマネジメント力、テクノロジー活用力、クリエイティブ企画制作力、オペレーション設計力、運用改善力などのビジネススキルを磨いていきたい方
  • お客様の理想を実現するパートナーとしての立場に興味がある方
  • 小さな会社で、細かい仕事もたくさんある中で、何でもやる姿勢の方

【ポジション特徴】

  • 人・組織・事業の成長に関心がある方
  • 人材営業→採用コンサル営業へのキャリアアップ もしくは 自社の採用人事→お客様企業の採用コンサル&PMへのキャリアチェンジに興味がある方
  • マーケティングに関心がある方(SNSマーケ、コンテンツマーケなど)
  • 状況を把握・判断しチームを引っ張っていく統率力がある方
  • 事業責任者→起業、経営者などのキャリアに関心がある方
採用人数

1名

選考プロセス

STEP1  カジュアル面談 ※代表とのオンライン面談

STEP2  面接 + オフィス案内 ※東京・大井町の弊社シェアオフィス環境

STEP3  オファー面談 ※評価&入社後の期待すり合わせ+条件提示

STEP4  食事 ※選考スピードor新型コロナなど状況考慮でスキップあり

STEP5  ご入社の意思決定

勤務・就業規定・その他情報

オフィス外観写真
3Fフリースペース写真
■ 雇用形態 正社員
※試用期間6ヵ月
※ご志向によって将来の役員就任も可能性あり
■ 勤務地 大井町オフィス or リモートワーク
※弊社の業務はどこでも遂行可能です。試用期間中は信頼構築のため週3程度は出社していただくことを想定しています。コロナ影響やご家庭状況は考慮します。
■ 就業時間 10:00~19:00 もしくは 11:00~20:00 選択可
※実際、かなりフレキシブルです。
※週1回の早上がりdayあり。(通常より3時間早く仕事を切り上げてOK)
■ 休日
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土・日)※土日祝はプライベート重視で基本は仕事しません
  • 祝日、GW休暇、夏季休暇(5日間)
  • 年末年始休暇(6日程度)
  • 年次有給休暇(10~20日)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
■ 給与  想定年収 300~467万円
※月給+諸手当(固定残業含)+住宅手当(社内規定あり)+賞与
※営業、管理職、役員の場合は別途成果に応じたインセンティブ支給を想定
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
■ 賞与 初年度0~2回(入社時期による)、2年目以降2回 ※金額は会社業績+個人評価を考慮
■ 昇給 年1回 ※評価により年2回以上の昇給も可能性あり
■ 社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■ 福利厚生
  • 通勤手当 (上限2万円支給)
  • 住宅手当 (2万円支給)※オフィスより5駅以内に居住の場合
  • 出張手当
  • 役職手当
  • インセンティブ ※営業、管理職、役員の場合
  • リモートワーク制度 ※リモートワーク承認、ディスプレイ支給、wifi補助など
  • 夏季リモートワーク推奨制度
  • レクリエーション制度
  • オフィスを快適にしよう制度
  • リフレッシュ推奨制度
  • 週1回早上がりデー(3時間短縮)

採用担当よりメッセージ

〇数人の組織から、事業や会社を自分たちで作っていけることに興味がある方、魅力を感じていただける方と、ぜひお会いしたいです。

〇ベンチャーに興味あるけど自ら独立するほどではない方、逆に個人事業主として独立したけど限界を感じている方なども歓迎です。

〇個性的で多彩なメンバーに恵まれています。現在は社員2名、アルバイト1名、パートナー(業務委託)9名のチームです。

〇個性あるメンバーが集い、協力すれば、きっと新しい可能性が開けます。拡大する事業や理想の会社を、一緒につくっていきませんか?

少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひまずはカジュアルに
オンラインで話しましょう。ご応募お待ちしてます!