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なぜ「未経験からの転職」が難しいと感じるのか？
未経験者の壁
転職を決意するとき、多くの方がぶつかる壁があります。特に「未経験分野への挑戦」「自分に合う“天職”を見つけたい」という想いがあるとき、以下のような課題を感じたことはありませんか？
- 「未経験歓迎」の求人に応募したけど、連絡がこない。
- 転職相談できる人がいない。「自分に合う仕事って何だろう？」と迷ってしまう。
- 自分の市場価値や可能性が見えづらい。
- ナビ（リクナビネクスト、マイナビ転職など）を見ても、求人が多過ぎてよく分からない。
- 転職サイトに登録してみたら、メールが大量に届いて全部見られない。
こうした状況では、未経験からの転職はハードルが高く感じられてしまいます。
だからこそ、「未経験OK」かつ「あなたの想いを活かせる」求人や、転職活動の進め方について、転職相談のプロが提供するアドバイスが役に立ちます。
採ルートとは？サービスと強み
採ルートは、「個性を尊重し 価値を見いだす」ウィーバー株式会社が提供する転職支援サービスです。
若年層・未経験の転職に特化
- 未経験からの転職支援に特化：未経験者が挑戦できる求人が豊富で、未経験者を丁寧にサポートする体制があります。
- 若年層のサポートに強み：20代に特化し、34歳までの転職支援で実績があります。
- 丁寧な伴走型支援：一人ひとりの背景・価値観を丁寧にヒアリングし、採用決定までの最適なルートを共に描きます。
- 現役人事による転職サポート：採用側の視点を持つ現役人事、人事採用の経験者があなたのキャリアを支援します。
- “天職”を見つけるための対話：あなたの個性・強み・人生観を活かした「ずっと続けられる働き方」を目指します。
このような体制が、未経験者の転職を可能にしています。
現役人事へ“転職相談”するから受けられる支援
「現役人事による転職支援」が特長です。
「採ルート」のサービス名は「採用決定までの最適なルートが分かる人事経験を、転職支援に活かす」との想いから。
人事採用側の立場からの「企業が求めている人材」「面接時の見られ方」「未経験者が活躍するパターン」などの知見を提供できます。
例えば、履歴書・職務経歴書の書き方、自己PR・志望動機の組み立て、面接時の質問対応など。さらに、「未経験だからこそ活かせる強み」を引き出し、企業へ適切に伝える支援も行います。
このように、転職において「相談できるプロ」「企業視点を持つ専門家」の存在は非常に心強いのではないでしょうか？
安心して一歩を踏み出せる理由
未経験からの転職を不安に感じる方へ、以下のような点で安心していたけるサービスを提供しています。
- 経験ゼロ・キャリアチェンジ歓迎の求人が多数。未経験OK求人 4484件（2025年10月時点）
- キャリア設計フェーズから丁寧にサポートする伴走体制
- 人事目線のアドバイスによる、未経験者が活躍できる転職先の選定
- 天職に向けての価値観・強み・働き方まで踏み込んだカウンセリングを実施
このような支援で、未経験からの転職でも安心して「次のステージ」へ進むことができます。
＼ 悩みが1つでも当てはまればご相談を ／
「天職」を一緒に描く 転職支援のプロセス
天職とは
心から充実感ややりがいを感じて、生涯続けたいと思える仕事のことです。
給与や待遇などの条件に関わらず、自分の才能や能力を最大限に活かせていると感じられ、高いモチベーションを保てる仕事です。「天から授かった職業」や「その人の天性に最も合った職業」とされています。
転職支援の流れ
採ルートは、次の流れ（4ステップ）で転職支援を進めます。
- キャリア面談
オンラインでカウンセリングを実施。
あなたの「転職の背景」「価値観」「強み」「転職で実現したい希望」を整理し、
「何を成し遂げたいか」「どんな働き方がいいか」を明確化。
あなたの想いをカタチにしていくことが私たちの使命です。
▼ - 求人提案・書類添削
「未経験OK」「未経験者が活躍中」「成長企業」などの求人から、あなたに合うものを提案。
ブラック企業は排除。人事視点を活かし、通過書類を参考に、合格しやすい応募書類を準備します。
▼ - 面接対策・情報提供
企業ごとの面接対策を、人事採用側の視点からアドバイス。
面接では想定質問集を準備。現役人事のリアルな模擬面接も可能。表に出にくい情報も提供します。
▼ - 内定・入社後フォロー
内定通知書や雇用条件の内容を人事と同様に説明。調整・交渉。退職交渉もサポート。
新しいキャリアを設計し、長期の就業をサポートしていきます。
このように、単なる求人紹介に留まらない「伴走型」の支援に採ルートはこだわっています。
ご利用者の声
「希望を叶えてくれるエージェントです！」
初めての転職で不安でしたが、希望を丁寧にくみ取ってくれて、私にあった企業を紹介してくれました！
きめ細かなサポートや、企業側の情報提供、複数回の面談練習のおかげで、
7社受けて、5社から内定をいただき、希望していた企業へ転職できました。
（R.Kさん 28歳 女性）
「サポートが充実しすぎて驚きました！」
3社ほど平行して転職エージェントの会社を利用してみましたが、
面接練習を手厚く対応してくれたのは採ルートのみでした！
（R.Kさん 28歳 女性）
「人事視点のアドバイスで面接突破できました！」
様々な企業の人事代行もしているとのことで、話を聞いてみました。
応募する企業の裏側や、どんなところを評価する傾向かなど、採用側の視点でアドバイスをくれました。
『この強みはこう伝えましょう』、と具体的に指導いただき、
成長企業に内定。今は天職だと思える働き方を得られました！
（N.Yさん 29歳 男性）
＼ まずはカウンセリングの調整から ／
成功ストーリー
悩みを解決し、想いを活かして未経験からの転職が成功した事例です。ほかにも多数のケースがありあす。
主要メンバー
私たちがあなたの転職をサポートします！
大手飲食業にて新店の立ち上げ＆運営を経験後、人材業界に転身。キャリアアドバイザー、人材営業を経験し、2022年より現職。
現役の人事部長として組織づくりに貢献しつつ、転職および採用支援サービスのマネージャーを務める。
東京都立大学卒。人材大手（現パーソルキャリア社）にて人事向けの営業と転職サイトdodaの広告制作を経験。
ITベンチャーにて年商20億の事業をつくり執行役員に就任、採用責任者を経験後、当社設立。代表取締役に就任。9期目。
新卒で東京消防庁に入社。転職後、人材系メガベンチャーで採用支援のインサイドセールスを担当。2024年、当社に入社。
転職支援のキャリアアドバイザー、人事採用支援のコンサルタント、InstagramやTikTok等のSNSを活用する新規事業を担当。
新卒で区役所に入職し、公立保育士として勤務。2025年4月にウィーバー入社。
キャリアコンサルタントのアシスタント、人事採用パートナー業務を担当。好きなことは、ディズニーランドに行くこと、サッカー観戦、コーヒーとスイーツの組み合わせ。
申込から支援までの流れ
- 1. 「面談調整」ボタンから日時を調整
- 2. 担当アドバイザーがカウンセリング
- 3. あなたに合うプランを人事目線で提案
- 4. 書類添削・面接対策→内定獲得！
- 5. 内定・入社後フォロー
まとめ／未来の一歩を
「転職」をただの“職場を変える”行為として捉えるのではなく、「自分らしい天職を見つけ、成長し続けるキャリアを描く」こと――それが採ルートが目指す支援の姿です。
もし、「未経験だけど挑戦したい」「転職相談をしてみたい」「現役人事に支えられながら新しい働き方を実現したい」と思っているなら、ぜひ今すぐ採ルートへご相談ください。あなたの未来に向けた一歩をサポートします。
＼ まずはカウンセリングの申込から ／
採ルートは、未経験者の転職支援に特化して「天職」へと導くエージェントです。「想いをカタチに」を合言葉に、採用の裏側を知る現役人事が手厚くサポート。あなたの想いを大切に、個性や価値観を活かせる転職を支援します。
