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ウィーバー株式会社

採用情報

メッセージ

  私たちは
「色とりどりの持続社会」を描き
「価値あるカタチに織りなす」
仕事をしています。

ずっと続く社会を支える会社を
自分達でつくっていく。
そんな機会にワクワクする方、
いませんか?

ずっと続く事業、組織、会社。
自らの役割、存在価値、将来の可能性。
一緒に築いていきましょう!

私たちが大切にしている価値観

個性を尊重し 価値を見いだす

お客様も人、仲間も人です。
人が、組織や事業、
会社、社会をつくっています。

人の個性こそ人間にとって貴重な価値であり
人それぞれの個性をまず尊重することが
みんなが豊かな状態を続けられる社会に向けての
大切な一歩だと考えています。

そして、個性を尊重するからこそ
お客様・仲間たち
そして変化している社会の中に
ユニークで美しい価値を見いだすことができ
貢献することもできると考えています。

仲間と共に 未来を観る

私たちは
多彩なメンバーで織りなしているチームです。

メンバーそれぞれの個性(色)を活かし合い
仲間そしてお客様と成長を共にする
パートナーとなれれば
みんなで幸せになれると考えています。

そんな理想を実現し、社会に広げていくことで
未来像「色とりどりの持続社会」に
近づいていきます。

ここでひとつ、素敵なメッセージを紹介します。

 ひとりで見る夢は 夢でしかない。
みんなで見る夢は 現実となる。
(オノ・ヨーコ)

私たちは、信じあい、協力して、
可能性を広げていきます。
共に夢を描き、
未来を観て、現実化していきます。

織りなす技術を追求する

私たちのコンセプトは
「価値あるカタチに織りなす」こと。

そして「織りなす技術」を追求し
明るい未来を創っていきます。

織りなす技術とは
「仲間そしてお客様と
成長を共にするパートナー」
として必要なスキル、すべてです。

私たちは
仲間たちそれぞれのスキルを活かして協力し
好奇心を大切にして、挑戦していきます。

「価値あるカタチに織りなす」
つまり理想を叶えることのできる存在として
オンリーワンのチームを目指します。

心躍らせ 為して成す

私たちは
人・組織・事業の成長パートナーです。

仲間とお客様の理想を叶える
パートナーであることに、ワクワクします。

仲間とお客様の目指す姿を理解し
課題を発見、施策を提案・実行して
改善を繰り返します。

成すまで為し
価値あるカタチ(成果)に織りなすことで
仲間とお客様を理想の姿に近づけていきます。

このような過程を
大切な仲間とお客様と共に歩めることに
心を躍らせ、楽しんでいきます。

メンバー

錦織 義仁

Yoppy Nishikiori

代表取締役  ファウンダー
┗総合人材サービスのインテリジェンス社(現パーソルキャリア社)にて人材紹介営業(エージェント)と転職サイトの広告制作、インターネット広告ベンチャーにて事業責任者・採用責任者を経験後、17年に当社設立。採用支援、マーケティング支援、メディア運営支援等のサービスを拡大中。

三宅 衛

Mamo Miyake

執行役員 / メディア広告事業部長
┗宝飾品ジェムケリー社で全国営業1位2年連続獲得、現在は東証プライム上場のアイモバイル社立ち上げ、広告会社経営などを経て、22年に当社入社。23年、執行役員に就任し、インターネットメディア広告事業を統括。プライベートは剣道の先生(父が創設した道場の二代目)

伊集院 麻里子

Mariko Ijuin

メディア広告運用
┗新卒で生命保険会社に入社。法人/個人のパートナーとして保険コンサルティング業務に従事。 当社設立の初年度よりメディア運営コンサルティング運用支援事業に携わり、現在はインターネットメディア広告代理事業にて広告運用チームのリーダーを務める。フルリモートで勤務中。

國井 輝明

Teru Kunii

採用&マーケ支援事業部長
┗大学卒業後、大手飲食業にて新規店舗立ち上げ&マネジメントを経験後、人材サービス業界に転身。求人広告営業、IT人材紹介営業、SES営業等の経験後、22年5月にウィーバー入社。採用コンサル&PM、事業開発、マーケティングセールス全般、代表補佐を担当。23年9月より採用&マーケ支援事業部長。

清水 優花

Yukasu Shimizu

デザイナー / 採用アシスタント
┗小さい頃から作るのが好き。デザイン専門学校を卒業後、秋葉原のコンセプトカフェ運営企業にてデザイン全般を担当。23年1月にウィーバー入社。顧客&自社の動画制作、Webサイトリニューアル、広告バナーやパンフレットなど幅広いデザイン全般を担いつつ、ブランディングにも挑戦中。

M.N

M.N

リクルーター / 採用アシスタント
┗新卒で人材サービスのエン・ジャパン社にて媒体営業を担当。採用支援で独立し、タレント活動に挑戦。
2018年から当社の採用支援プロジェクトに参加し、母集団形成のためのダイレクト・リクルーティングや選考プロセス支援に従事。

A.K

A.K

リクルーター / 採用アシスタント
┗短大卒業後、保育士、人材会社の採用アシスタント、渡濠してのワーホリ、飲食業等の幅広い経験を経て、19年にウィーバーへ入社。採用コンサルティング・運用支援プロジェクトや自社のバックオフィス業務全般に携わる。(育児休業中)

弓野 里虹

Riko Yumino

デザイナー / リクルーター
┗デザイン学校を卒業後、制作会社にて店舗のPOPデザインなどを経験。友人の紹介で23年より当社で勤務を開始。バナー画像や動画のクリエイティブ制作、InstagramなどのSNS運用を担当しつつ、採用支援におけるリクルーティング業務にも携わる。

けんじ

Kenji

技術パートナー
┗飛行機パイロット、マッチングサービス事業会社経営企画、システム責任者を経て独立。現在は複数の会社を経営。当社においてはインターネットメディア広告関連のシステムおよびプロダクト開発、新規ビジネスのアドバイザーを担当。釣りが好き。

山本 ゆかり

Yukari Yamamoto

Webデザイナー
┗大手インターネット媒体社にてWebデザイナー/ディレクター、フロントエンドの経験を積む。中小から大手まで、多様なサイト制作実績を経て、会社を設立。18年より当社Webデザインのパートナー。

パートナー

and more

そのほか、経営やプロジェクト管理のアドバイザー、採用支援のリクルーター、マーケティング支援のサポート、インターネットメディア広告代理事業におけるアドバイザー、広告運用サポートなど、多彩なパートナーが当社を支えてくれています。

募集中!

Recruitment

新しい仲間を募集中です!

「色とりどりの持続社会」実現に向けての事業、組織、会社を、一緒につくっていきませんか?

未経験の方でも歓迎しています。まずはフランクにお話しましょう!

職場環境

企業理念、制度、レクリエーション、最新の取り組みなどを紹介してます!
フィード画像や動画のクリエイティブを自社でつくって運営し、
採用支援・マーケティング&デザイン支援の仕事にもつなげています。

落ち着いた雰囲気のオフィス

シェアオフィス/コワーキングスペース等を活用して柔軟性を高めています。
現在は東京都品川区、大井町駅前のシェアオフィス(MICAN)を利用しています。

アクセス
 各線「大井町駅」徒歩2分
(JR京浜東北線、東急大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線)

ライフスタイルに合わせてリモートワーク推進

弊社では設立当初からリモートワーク可能な業務を行っています。
個々のライフスタイルや希望、社会情勢に合わせて、柔軟な働き方を実現しています。

※リモート可能な仕事内容が大半で、諸事情でフルリモートのメンバーも複数います。8月はリモートを推奨する制度もあります。理想は、自由な中でも各自が組織にとってどうすればベストか、よい仕事をするためにどうすれば適切かを考えながら、出社とリモートを適切に使い分けられるような組織になればいいなと考えています。

職場環境についてのFAQ

ハイブリッドです。
社員は基本的に週2リモートワーク可、週3~5出社としています(8月以外)。
アルバイトや業務委託の場合はフルリモートも可能です。

※社員・アルバイトとして新たにご入社された場合、当面は出社していただくことを想定しております。
ただし、要望に柔軟に合わせていきます。

※即戦力となっていただける社員希望の方で、遠方にお住まいの方は、フルリモートも検討します。
お気軽にご相談ください。

日本は8月の平均最高気温が30℃以上になり、35℃以上の猛暑になる日もあります。2023年は世界の平均気温が観測史上最高を記録しました。ウィーバーは、8月は完全リモートOKとすることで、社員のストレスを軽減し、生産性向上に繋げたいと考えています。業務上出社が必要な際は、猛暑時間を避けて出社・退勤時間を早めたり遅らせたりも可能です。

報・連・相を密に行い、コミュニケーション量を増やすように心がけています。業務の予定は報告のレポーティングも大切です。社内のやりとりは基本的にチャットツールのSlackを使用し、会議はGoogle Meetを利用し顔を合わせたり画面を共有しながら行っています。外部とのやり取りは相手の環境に合わせてあらゆるツール(Google Chat、Microsoft Teams、Chatwork、メッセンジャー、LINEや、Zoomなど)を利用しています。

社内ではGoogleプロダクト(Googleカレンダー、Google Meet、Gmail、スプレッドシート、ドキュメント等)、Slack、Dropbox、Trello、Zoomなどを利用しています。

取引先とのコミュニケーションでは、Google Chat、Microsoft Teams、Chatwork、Messengerなど、相手に合わせたツールを柔軟に利用しています。

7階の窓際にあるオフィスは、明るく、快適に過ごせる環境です。

4人分のデスク+1人分のスタンディングデスクがあり、1人1人が広々としたスペースで業務をしております。
メンバーの大半はリモートワークですが、出社した時も快適に業務をできる環境に整えております。

3階のオフィス共有ラウンジも自由に利用できます。

コーヒー(無料)、ウォーターサーバー(無料)、お菓子・ドリンク(有料)、

冷蔵庫、電子レンジ、電気ケトルなども利用可能です。

はい、支給します。社員は主にLenovoのThink Pad/Think Bookを利用しています。

※クリエイティブメンバーにはMacのノートPCを支給しています。

※業務委託、副業等の場合には基本的にご自身のPCを利用していただきます。

基本的にOJTとなります。

必要に応じて個別に研修の機会を設け、取引先やパートナー企業が主催するセミナー等に参加する機会もあります。Slack上のチャンネルやブログなど、学んだ知識をアウトプットする場も設けています。

自己啓発セミナーの参加費用は事前に相談の上、全額支給いたします。

福利厚生

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇 10日~20日(入社半年後に付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数ごとに付与) ※年間休日120日以上

諸手当

  • 通勤手当(上限2万円)、住居手当 2万円(オフィスより5駅以内に居住の場合)、インセンティブ、出張手当、役職手当

制度

  • リモートワーク制度
    基本は週3~5日出社、週2日リモートワークOKとして、リモートワークの日程を前週までに宣言していただくことにしています。その時々の仕事やプライベートの状況などに応じたリモートワークは、上長に相談すれば、ほぼ可能です。
  • 夏期リモートワーク推奨制度
    日本は8月の平均最高気温が30℃以上になり、35℃以上の酷暑となる日もあります。そのため8月は完全リモート可とすることで、社員のストレスを軽減し、生産性の向上に繋げたいと考えています。但し、業務上、必要な場合には出社していただきます。
  • レクリエーション制度
    社員や共に働くメンバーどうしの親睦を深め、チーム力を高めてより良い仕事の成果を出すことを主な目的として、四半期に一度、社外でのレクリエーションを実施。費用の半額を会社が負担する制度です。アウトドア、スポーツ、各種鑑賞、季節の催しなどを企画します。「劇団四季」のミュージカルを鑑賞したり、展示会に参加したり、みんなで伊豆を旅行したりしています。
  • オフィスを快適にしよう制度
    社員がオフィスの改善を月次の予算を活用して実施できる制度です。『オフィスが自宅よりも快適かつ刺激的』な状態を目指し、メンバーの要望に沿った形で改善し、社員が働き易いと思える会社を自ら作れるようにしています。直近では電気ケトルとコーヒードリップバッグを購入しました。音楽配信などサブスクリプションの導入も検討中です。
  • リフレッシュ推奨制度
    長く一緒に働いてくれたメンバーのリフレッシュを推奨する制度です。勤続3年で3日間、6年で6日間、10年で10日間の特別休暇(リフレッシュ休暇)を、年次有給休暇とは別に新たに付与する制度です。制度の活用後には、「どのようにリフレッシュできたか」メンバーにたくさん自慢していただきます。