選考プロセスアーカイブ | ウィーバー株式会社

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採用人事パートナー

初めて『採用ピッチ資料』を作成する人に読んでもらいたい～採用ピッチ資料作成ガイド～

今回は『採用ピッチ資料』の作成の仕方や、作成時のポイントについて紹介していきます。「そもそも採用ピ

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2021.01.06

採用人事パートナー

withコロナの時代にダイレクト・リクルーティングが有効な2つの理由

昨今の採用市場では、『ダイレクト・リクルーティング』と言って、その名の通りターゲットとなる人物に直接

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2020.09.16

採用人事パートナー

採用面接で応募者を見抜く3つのコツ

コロナウイルスの影響で、採用活動がオンラインにシフトされつつある昨今。最近では、面接から内定まで全て

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2020.06.19

採用人事パートナー

カジュアル面談の設定率を上げる5つの改善策を紹介します

以前カジュアル面談について記事を書きましたが、そもそも面談に来てくれない、なかなか日程調整が進まない

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2020.05.12

採用人事パートナー

With コロナでも採用活動はうまくいく！先進企業3社から学んだオンライン採用のコツ

先日ハーモスラボ主催のオンラインセミナーに参加しました。（ハーモスラボとは、株式会社ビズリーチ提供の

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2020.04.30

採用人事パートナー

逆境をチャンスに！コロナの影響で採用をオンライン化した際の対応まとめ(オンライン説明会、Zoom導入etc.)

2月末より感染が拡大しているコロナウイルス。関東近郊は自宅謹慎要請が出たり、緊急事態宣言が発令された

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2020.04.18

採用人事パートナー

カジュアル面談で採用担当者が押さえるべきポイント

『カジュアル面談』という言葉を応募求人や採用ホームページなどでよく見かけるようになりました。それもこ

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2020.04.04

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