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採用人事パートナー

待遇と福利厚生の重要性｜島田君のパン屋さん第４話「それぞれが求めるもの」

島田君のパン屋さん第３話では、どんなに競合他社が増えても、自分達にしかできないことをやり続ければ、人

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2021.10.15

採用人事パートナー

良い人材を採用するためのアプローチについて｜もしも企業に勤める採用人事が大学生ヤンキーのサークル作りに協力したら【第３話】

ヤンキー学生・太郎は自身が立ち上げた同好会のメンバーを集めるべく、就職セミナーの講師として大学にやっ

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2021.09.08

採用人事パートナー

事業活動の魅力を伝えることの重要性｜島田君のパン屋さん第３話「自分達だけのもの」

日本には約300万の株式会社が存在していると言います。その中には当然「競合」が存在し”業界内で自社

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2021.09.06

採用人事パートナー

会社の魅力を伝えるための求人票の書き方について｜もしも企業に勤める採用人事が大学生ヤンキーのサークル作りに協力したら【第２話】

とある大学の就職活動セミナーに参加した人事・小里奈（おりな）。無事登壇も終わり、会社へ戻ろうとする小

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2021.08.16

採用人事パートナー

候補者とコミュニケーションを取ることの重要性｜島田君のパン屋さん第２話「虫の良すぎる話」

書き出し早々ですが、これを読まれているみなさんに問いかけたいことがあります。あなたが転職活動をして

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2021.08.13

採用人事パートナー

良い人材にアプローチするための採用設計｜もしも企業に勤める採用人事が大学生ヤンキーのサークル作りに協力したら【第１話】

某企業で人事を務める小里奈千佳は、とある大学が開催している就職セミナーへの登壇オファーを受け、約2

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2021.07.13

戦略策定

ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の意味と重要性｜第１話「町の中の一区間」

多くの会社が掲げているミッション・ビジョン・バリュー（以下、MVV）。言葉はよく耳にするけれど、正直

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2021.07.12

採用人事パートナー

中途採用のターゲット人材に読んでもらえるスカウト文面を書くための、4つのコツ！

今や中途採用に欠かせない、ダイレクト・リクルーティング。いざターゲットとなる人材の要件を定め、媒体

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2021.04.20

採用人事パートナー

初めて『採用ピッチ資料』を作成する人に読んでもらいたい～採用ピッチ資料作成ガイド～

今回は『採用ピッチ資料』の作成の仕方や、作成時のポイントについて紹介していきます。「そもそも採用ピ

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2021.01.06

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