戦略策定アーカイブ | ウィーバー株式会社

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採用人事パートナー

中期経営計画に即した採用と教育の重要性｜島田君のパン屋さん第５話「新しい挑戦」

島田君のパン屋さん第４話では、自分達の価値観だけではメンバー全員のモチベーションを向上させることは難

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2021.11.30

採用人事パートナー

待遇と福利厚生の重要性｜島田君のパン屋さん第４話「それぞれが求めるもの」

島田君のパン屋さん第３話では、どんなに競合他社が増えても、自分達にしかできないことをやり続ければ、人

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2021.10.15

採用人事パートナー

事業活動の魅力を伝えることの重要性｜島田君のパン屋さん第３話「自分達だけのもの」

日本には約300万の株式会社が存在していると言います。その中には当然「競合」が存在し”業界内で自社

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2021.09.06

採用人事パートナー

候補者とコミュニケーションを取ることの重要性｜島田君のパン屋さん第２話「虫の良すぎる話」

書き出し早々ですが、これを読まれているみなさんに問いかけたいことがあります。あなたが転職活動をして

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2021.08.13

採用人事パートナー

ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の意味と重要性｜第１話「町の中の一区間」

多くの会社が掲げているミッション・ビジョン・バリュー（以下、MVV）。言葉はよく耳にするけれど、正直

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2021.07.12

採用人事パートナー

初めて『採用ピッチ資料』を作成する人に読んでもらいたい～採用ピッチ資料作成ガイド～

今回は『採用ピッチ資料』の作成の仕方や、作成時のポイントについて紹介していきます。「そもそも採用ピ

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2021.01.06

採用人事パートナー

参考にしたい！トレンドの採用ピッチ資料6選

採用のオープン化が進む中、企業同士の情報戦が激化しています。採用においては、数々の企業がダイレクトリ

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2020.06.13

採用人事パートナー

会社の魅力は求職者に届いてる？Webコンテンツで上手に自社PRをしている企業をまとめてみた

今回は、採用のオープン化が進む中で、自社のPRをWebコンテンツを通して工夫して発信している企業さん

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2020.06.06

採用人事パートナー

優秀なエンジニアが企業に求める３つのポイント

先日、ビズリーチ主催のオンラインセミナーに参加しました。採用激化と言われている今もっともニーズの高い

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2020.05.29

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